ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
НАИМЕНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ
Программа НП "ЦСЭП" по организации практики и стажировок для начинающих специалистов.
ПЕРИОД РЕАЛИЗАЦИИ
2013-2025
НАПРАВЛЕННОСТЬ ПРОГРАММЫ
Программа является инструментом развития рынка труда в сегменте социально значимых видов деятельности - экологического предпринимательства и некоммерческого сектора.
Программа нацалена на развитие кадрового потенциала экологической сферы:
- вовлечение молодежи и студентов, а также специалистов старших возрастов в новую профессиональную деятельность по решению экологических проблем,
- помощь начинающим специалистам в получении практических навыков по осваиваемой профессии или новым компетенциям,
- профессиональное ориентирование и знакомство новых специалистов с формирующейся в России сферой экологического предпринимательства (предприятиями малого и среднего бизнеса и социально ориентированными некоммерческими организациями экологической направленности).
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ПРОГРАММЫ
Программа ориентирована на целевую аудиторию "НАЧИНАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ" - категории граждан с недостаточными компетенциями для рынка труда, освавивающие или завершившие программы ВПО, СПО, программы ДПО по повышению квалификации или переобучению на новую профессию, и испытывающие потребность в получении практических навыков по новой профессии или специализации.
- Социальная группа «Молодежь и студенты»
- учащиеся средних учебных заведений (СУЗов), студенты высших учебных заведений (ВУЗов), аспиранты, выпускники, не имеющие опыта работы по специальности. - Социальная группа «Специалисты среднего и старшего возраста»
- граждане, испытывающие трудности в поиске работы ввиду несоответствия их профессиональных знаний, умений, навыков, компетенций или опыта требованиям, предъявляемым работодателями к соискателям на рынке труда по желаемому направлению работы, и, в этой связи, испытывающие потребность в получении необходимых практических навыков, компетенций и трудовой адаптации непосредственно на предприятии (на рабочем месте). - Социальная группа «Начинающие специалисты-добровольцы»
- граждане, заинтересованные в оказании безвозмездной трудовой помощи социально ориентированным некоммерческих организациям и общественным проектам, но не имеющие достаточной квалификации для выполнения работ по желаемому направлению.
УСЛУГИ В РАМКАХ ПРОГРАММЫ
Для начинающих специалистов предоставляются социально-трудовые услуги по трудовой адаптации и профессиональному обучению в сопровождении опытных наставников. Услуги предоставляются в формате учебной практики и стажировки.
Начинающие специалисты получают профессиональные навыки в экологической, социальной, инновационной сферах, знакомятся:
- с практическими аспектами осваиваемой профессии,
- с возможностями рынка труда,
- со способами приложения своих талантов и возможностями профессионального развития в области защиты окружающей среды и в социально ориентированной деятельности.
Продолжительность стажировки - от 500 часов (от 3 месяцев).
В бюджет времени входят часы:
- консультаций с опытными экспертами-наставниками (индивидуальных и групповых),
- участия в практико-ориентированных образовательных мероприятиях (семинары, вебинары, конференции, круглые столы),
- самостоятельной практической работы (индивидуальной и в рамках рабочих групп).
- консультаций с опытными экспертами-наставниками (индивидуальных и групповых),
- участия в практико-ориентированных образовательных мероприятиях (семинары, вебинары, конференции, круглые столы),
- самостоятельной практической работы (индивидуальной и в рамках рабочих групп).
В случае успешного прохождения стажировки начинающему специалисту выдается характеристика с указанием освоенных направлений и навыков, количества часов стажировки.
МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
МЫ ПРИГЛАШАЕМ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
изучающих экономику и финансы, менеджмент, журналистику и социологию, маркетинг и коммуникации, право, экологию, инженерно-технические дисциплины, IT, математику и естественные науки
ПРОЙТИ СТАЖИРОВКУ
в нашем Центре и подкрепить теоретические знания практикой.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
ОСВОИТЬ ПРОФЕССИЮ (посмотреть описание актуальных направлений стажировки и практики в разделе ВАКАНСИИ).
ГИБКИЙ ГРАФИК прохождения практики/стажировки, позволяющий совмещать стажировку и учебу.
НЕ КЕЙСЫ! «Погружение» – работа над реальными задачами, а не теория.
ОБУЧЕНИЕ и НАСТАВНИЧЕСТВО – семинары, индивидуальные и групповые консультации от профессионалов-практиков.
ВОЗМОЖНО ТРУДОУСТРОЙСТВО по итогам успешного прохождения практики/стажировки - оформление по ТК РФ, ГК РФ.
Работа сплоченной командой над проектами Центра: под руководством опытных специалистов коммуницируем, собираем, обрабатываем, анализируем информацию и оформляем материалы в соответствии с установленными профессиональными требованиями.
Каждый участник команды отвечает за определенный процесс в проекте – реальная ответственность за личный список задач!
Инициатива и новые идеи приветствуются и поддерживаются!
ОБУЧЕНИЕ и НАСТАВНИЧЕСТВО – семинары, индивидуальные и групповые консультации от профессионалов-практиков.
ВОЗМОЖНО ТРУДОУСТРОЙСТВО по итогам успешного прохождения практики/стажировки - оформление по ТК РФ, ГК РФ.
Работа сплоченной командой над проектами Центра: под руководством опытных специалистов коммуницируем, собираем, обрабатываем, анализируем информацию и оформляем материалы в соответствии с установленными профессиональными требованиями.
Каждый участник команды отвечает за определенный процесс в проекте – реальная ответственность за личный список задач!
Инициатива и новые идеи приветствуются и поддерживаются!
Вы готовы действовать?
Тогда заполняйте анкету-заявку по ссылке:
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
возможность уделять прохождению практики не менее 20-ти часов в неделю;
желание работать, развиваться, получать практические знания и навыки;
готовность к постоянному обучению, способность быстро осваивать новые технологии;
высокий уровень самоорганизации, талант выполнять работу в срок;
уверенное владение пакетом Microsoft Office, свободная навигация в Интернете, наличие ПК;
приветствуется опыт волонтерства, стажировок, общественной работы, участия в социальных проектах.
уверенное владение пакетом Microsoft Office, свободная навигация в Интернете, наличие ПК;
приветствуется опыт волонтерства, стажировок, общественной работы, участия в социальных проектах.
СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ
Социально-трудовые услуги для начинающих специалистов предоставляются на безвозмездной основе.
Программа является социальной, некоммерчекой - направлена на достижение общественно полезных целей. Реализуется за счет средств грантового финансирования, частных пожертвований, а также в периоды перерывов в финансировании - за счет труда экспертов-консультантов и экспертов-наставников на волонтерской основе (добровольцев pro-bono).
Все реализуемые Центром некоммерческие социальные проекты и программы, востребованные целевой аудиторией, были разработаны и запущены благодаря активному участию добровольцев и филантропов!
СТЕЙКХОЛДЕРЫ (заинтересованные стороны и партнеры)
Образовательные учреждения, реализующие программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования (ВПО, СПО, ДПО).
РАЗВИТИЕ ПРОГРАММЫ
Программа реализуется в 4 этапа:
ЭТАП 1. 2013-2017. Запуск Программы, наработка практик и технологий на социальной группе "Молодежь и студенты".
ЭТАП 2. 2017-2019. Расширение Программы на новую социальную групп "Специалисты старших возрастов".
ЭТАП 3. 2019-2022. Тиражирование наработанных технологий.
В 2019 году в рамках Программы разработан, а в 2020 запущен Проект "Кадры для социально ориентированных организаций: тиражирование технологий трудовой адаптации и профессионального развития начинающих специалистов на предприятии".
Проект нацелен на обучение работодателей из числа социально ориентированных предприятий МСП и НКО применению наработанных в ЦСЭП за период реализации Программы технологий трудовой адаптации и профессионального развития начинающих специалистов.
ЭТАП 4. 2022-2025. Коллаборация с образовательными учреждениями, институтами развития и государственными структурами.
Разработка совместно с образовательными учреждениями практико-ориентированных программ высшего и среднего профессионального образования (ВПО и СПО).
Реализация Проекта в сотрудничестве с образовательными учреждениями будет способствовать выработке подходов по сокращению разрыва между спросом/ожиданиями работодателей и компетенциями выпускников ВУЗов и СУЗов, полученными в результате освоения программ ВПО, СПО, ДПО.
Также планируется расширение Программы на социальную группу «Люди с инвалидностью» в партнерстве с профильными СО НКО.
РЕЗУЛЬТАТЫ
- Наработаны прикладные социальные, кадровые и образовательные технологии и практики по обеспечению предприятия квалифицированным персоналом в условиях ограниченных ресурсов. Разработана собственная Технология трудовой адаптации, наставничества и профессионального развития начинающих специалистов на предприятии.
- За 8 лет работы Программы в ней приняли участие более 70 начинающих специалистов, включая более 60 студентов из 25 ВУЗов и СУЗов Москвы, около половины из них были трудоустроены в ЦСЭП и получили первый опыт работы по специальности (от 3-х месяцев учебной практики до 2,5 лет профессиональной стажировки).
- В ЦСЭП были созданы рабочие места для начинающих экономистов, социологов, экологов, маркетологов, специалистов с инженерно-техническим и естественно-научным образованием, юристов, IT-специалистов, специалистов по связям с общественностью.
- Начинающие специалисты фактически получили "путевку в профессию" в виде первого серьезного опыта работы по изучаемой специальности, сформированных и усвоенных профессиональных навыков под руководством высококвалифицированных наставников.
Подробности можно уточнить по телефону
+7 (499) 136-90-83.