Проект "Кадры для социально ориентированных организаций"

ПАСПОРТ ПРОЕКТА
 
НАИМЕНОВАНИЕ ПРОЕКТА
 
Проект НП "ЦСЭП"
АДРЫ ДЛЯ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.
Тиражирование технологий поддержки: граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и организаций, занимающихся социально значимой деятельностью".
 
ПЕРИОД РЕАЛИЗАЦИИ
 
2019-2023
 
НАПРАВЛЕННОСТЬ ПРОЕКТА
 
Проект является формой поддержки социально ориентированных организаций и, одновременно, формой содействия занятости граждан, испытывающих трудности при поиске работы.
 

РЕШАЕМЫЕ ПРОБЛЕМЫ
Проект направлен на решение смежных проблем двух социальных структур:
1) начинающих специалистов с недостаточными компетенциями для рынка труда из числа молодежи, специалистов среднего и старшего возраста, испытывающих трудности в поиске работы:
- по причине отсутствия либо несоответствия опыта и навыков требованиям работодателей,
- из-за отсутствия возможности их приобрести;
2) организаций-работодателей, занимающихся социально значимыми видами деятельности, испытывающих недостаток:
- в профессионально адаптированных, квалифицированных кадрах,
- в финансовых ресурсах для их привлечения,
- в компетенциях по подготовке кадров на предприятии.
 

СПОСОБ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ
Проект запускает процесс тиражирования (трансфера) ТЕХНОЛОГИЙ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ, НАСТАВНИЧЕСТВА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ, разработанных в ЦСЭП и хорошо зарекомендовавших себя за 8 лет реализации Программы ЦСЭП по организации практики и стажировок для начинающих специалистов (далее – Технологии).  
Они позволяют:
- работодателю эффективно развивать персонал, за короткое время включать новых сотрудников в рабочий процесс, формировать в организации квалифицированные кадры в условиях ограниченных ресурсов,
- начинающему специалисту получить "путевку в профессию": первый опыт практической работы при сопровождении квалифицированных наставников, системное преставление о получаемой специальности.
 

ЦЕЛИ ПРОЕКТА
1. Предоставление организациям, занимающимся социально значимыми видами деятельности или реализующим проекты развития в социальной, экологической и инновационно-технологической сферах, эффективного и доступного инструмента по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами в условиях ограниченных ресурсов. 
2. Профессиональное развитие, подготовка и трудовая адаптация граждан, испытывающих трудности в поиске работы (молодежь, специалистов среднего и старшего возраста, включая предпенсионный и пенсионный), их вовлечение в социально значимую деятельность (некоммерческий сектор, отрасль обращения с отходами и экологических технологий, социальную сферу, инновационо-технологическую, а также добровольческую деятельность) по выполнению квалифицированных видов работ. 
 
ЦЕЛЕВЫЕ АУДИТОРИИ ПРОЕКТА (ЦА)
 
ЦА "СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ" 
- организации-работодатели, занимающиеся социально значимыми видами деятельности, реализующие проекты развития социальной, экологической и инновационно-технологической направленности и заинтересованные в эффективной трудовой адаптации на рабочем месте начинающих специалистов.
К таким организациям в рамках представленного проекта относятся:
  • социально ориентированные некоммерческие организации (СО НКО);
  • субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП), осуществляющих деятельность в сфере:
    социального предпринимательства,
    экологического предпринимательства (по производству продукции, выполнению работ и услуг природоохранного назначения),
    технологического предпринимательства (по разработке и внедрению инновационных технологий).

ЦА "НАЧИНАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"
- категории граждан с недостаточными компетенциями для рынка труда.
  • Социальная группа «Молодежь и студенты» - учащиеся средних учебных заведений (СУЗов), студенты высших учебных заведений (ВУЗов), аспиранты, выпускники, не имеющие опыта работы по специальности. 
  • Социальная группа «Специалисты среднего и старшего возраста» - граждане, испытывающие трудности в поиске работы ввиду несоответствия их профессиональных знаний, умений, навыков, компетенций или опыта требованиям, предъявляемым работодателями к соискателям на рынке труда по желаемому направлению работы, и, в этой связи, испытывающие потребность в получении необходимых практических навыков, компетенций и трудовой адаптации непосредственно на предприятии (на рабочем месте).
  • Социальная группа «Начинающие специалисты-добровольцы» - граждане, заинтересованные в оказании безвозмездной трудовой помощи социально ориентированным некоммерческих организациям и общественным проектам, но не имеющие достаточной квалификации для выполнения работ по желаемому направлению.
МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
 
1) Разработка программы дополнительного профессионального образования (ДПО)  по обучению работодателей Технологиям с применением методов психологического профессиоведения для различных возрастных групп.
2) Пилотирование программы ДПО:
- проведение стажировки для представителей работодателей с организацией трудовой адаптации начинающих специалистов на своих предприятиях,
- проведение эмпирического исследования практик обучения работодателей применению Технологий на различных типах предприятий. 
2) Разработка учебно-методических материалов и распространение их среди работодателей.
 
УСЛУГИ В РАМКАХ ПРОЕКТА
 
ДЛЯ ЦА "СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ" 
Проведение стажировки для представителей работодателей:
- обучение Технологиям трудовой адаптации, наставничества, профессионального развития начинающих специалистов на предприятии,
- экспертное сопровождение внедрения Технологий в своих организациях.
 

ДЛЯ ЦА "НАЧИНАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"
Проведение стажировки для начинающих специалистов:
- предоставление рабочих мест для выполнения работ и получения практических навыков по осваиваемой профессии или новым компетенциям,
- организация трудовой адаптации, обучение практическим навыкам в сопровождении опытных экспертов-наставников.
 
СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОЕКТА
 
Услуги для целевых аудиторий (начинающих специалистов и социально ориентированных работодателей) в период реализации Проекта предоставляются на безвозмездной основе.
Проект является социальным, некоммерчеким, направлен на достижение общественно полезных целей и реализуется за счет средств частных пожертвований, грантового финансирования, а также в периоды перерывов в финансировании - за счет волонтерского труда экспертов-консультантов и экспертов-наставников (добровольчество pro-bono).
 
Все реализуемые Центром некоммерческие социальные проекты и программы, востребованные целевой аудиторией, были разработаны и запущены благодаря активному участию добровольцев и филантропов! 
 
СТЕЙКХОЛДЕРЫ (заинтересованные стороны и партнеры)
 
Государственные структуры федерального и регионального уровня, в зону ответственности которых входят вопросы:
- создания новых рабочих мест и содействие занятости различных категорий граждан,
- поддержки СО НКО,
- развития малого и среднего бизнеса,
- развития технологического предпринимательства и инноваций,
- развития экологического предпринимательства,
- развития социального предпринимательства.
ESG-подразделения корпораций и финансовых институтов, реализующие политику корпоративной социальной ответственности (КСО), как в отдельных регионах присутствия компании, так и на общероссийском уровне.
Институты развития (государственные, негосударственные инфраструктурные НКО).
Образовательные учреждения, реализующие программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования (ВПО, СПО, ДПО).
 
РАЗВИТИЕ ПРОЕКТА
  • Проект разработан в 2019 году и представляет собой новых этап реализации Программы по организации практики и стажировок для начинающих специалистов (далее - Программа), реализуемой в ЦСЭП с 2013 года, - этап распространения (трансфера) наработанных в ЦСЭП технологий и практик.
  • С 2020 года в рамках Проекта предоставляются услуги по индивидуальному обучению Технологиям экологических предпринимателей, получающих поддержку в Инкубаторе «EcoBizCenter» НП «ЦСЭП». 
    Проект подготовлен к расширению на другие группы социально ориентированных организаций МСП и НКО: социальных, технологических предпринимателей и СО НКО не только экологической направленности.
  • В 2022 году запланирована разработка и апробация программы ДПО в форме стажировки по групповому обучению представителей работодателей внедрению и использованию Технологий на различных типах предприятий
  • В 2023 году - запуск регулярного обучения по прогамме ДПО для работодателей из числа субъектов экологического, социального, технологического предпринимательства и СО НКО.
 
По возникшим вопросам с нами можно связаться по телефону +7 499 136-90-83 или по эл.почте:
- по вопросам партнерства и поддержки проекта partners@ecobiz-center.ru,
- по вопросам участия в целевой группе "Социально ориентированные работодатели" contact@ecobiz-center.ru.