Проект по тиражированию социально-трудовых и кадровых технологий среди работодателей

ПРОЕКТ
"Кадры для социально ориентированных организаций:
тиражирование технологий трудовой адаптации и профессионального развития начинающих специалистов на предприятии"
 
НАПРАВЛЕННОСТЬ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА
 
РЕШАЕМЫЕ ПРОБЛЕМЫ
Проект направлен на решение смежных проблем двух социальных структур:
1) начинающих специалистов с недостаточными компетенциями для рынка труда из числа молодежи, специалистов среднего и старшего возраста, испытывающих трудности в поиске работы:
- по причине отсутствия либо несоответствия опыта и навыков требованиям работодателей,
- из-за отсутствия возможности их приобрести;
2) организаций-работодателей, занимающихся социально значимыми видами деятельности, испытывающих недостаток:
- в профессионально адаптированных, квалифицированных кадрах,
- в финансовых ресурсах для их привлечения,
- в компетенциях по подготовке кадров на предприятии.
 

СПОСОБ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ
Проект запускает процесс тиражирования (трансфера) ТЕХНОЛОГИЙ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ, НАСТАВНИЧЕСТВА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ, разработанных в ЦСЭП и хорошо зарекомендовавших себя за 8 лет реализации Программы ЦСЭП по организации практики и стажировок для начинающих специалистов (далее – Технологии).  
Они позволяют:
- работодателю эффективно развивать персонал, за короткое время включать новых сотрудников в рабочий процесс, формировать в организации квалифицированные кадры в условиях ограниченных ресурсов,
- начинающему специалисту получить "путевку в профессию": первый опыт практической работы при сопровождении квалифицированных наставников, системное преставление о получаемой специальности.
 

ЦЕЛИ ПРОЕКТА
1. Обеспечение организаций, занимающихся социально значимыми видами деятельности или реализующих проекты развития в социальной, экологической и инновационно-технологической сферах, эффективными и доступными инструментами по подготовке квалифицированных кадров. 
2. Профессиональное развитие, подготовка и трудовая адаптация граждан, испытывающих трудности в поиске работы (молодежь, специалистов среднего и старшего возраста, включая предпенсионный и пенсионный), их вовлечение в социально значимую деятельность (некоммерческий сектор, отрасль обращения с отходами и экологических технологий, социальную сферу, инновационо-технологическую, а также добровольческую деятельность) по выполнению квалифицированных видов работ. 
 

МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
1) Разработка программы дополнительного профессионального образования (ДПО)  по обучению работодателей Технологиям с применением методов психологического профессиоведения для различных возрастных групп.
2) Пилотирование программы ДПО:
- проведение стажировки для представителей работодателей с организацией трудовой адаптации начинающих специалистов на своих предприятиях,
- проведение эмпирического исследования практик обучения работодателей применению Технологий на различных типах предприятий. 
 
2) Разработка учебно-методических материалов и распространение их среди работодателей.
 
ЦЕЛЕВЫЕ АУДИТОРИИ ПРОЕКТА (ЦА)
 
ЦА "СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ" 
- организации-работодатели, занимающиеся социально значимыми видами деятельности, реализующие проекты развития социальной, экологической и инновационно-технологической направленности и заинтересованные в эффективной трудовой адаптации на рабочем месте начинающих специалистов.
К таким организациям в рамках представленного проекта относятся:
  • социально ориентированные некоммерческие организации (СО НКО);
  • субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП), осуществляющих деятельность в сфере:
    социального предпринимательства,
    экологического предпринимательства (по производству продукции, выполнению работ и услуг природоохранного назначения),
    технологического предпринимательства (по разработке и внедрению инновационных технологий).
ЦА "НАЧИНАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"
- категории граждан с недостаточными компетенциями для рынка труда.
  • Социальная группа «Молодежь и студенты»
    - учащиеся средних учебных заведений (СУЗов), студенты высших учебных заведений (ВУЗов), аспиранты, выпускники, не имеющие опыта работы по специальности.
  • Социальная группа «Специалисты среднего и старшего возраста»
    - граждане, испытывающие трудности в поиске работы ввиду несоответствия их профессиональных знаний, умений, навыков, компетенций или опыта требованиям, предъявляемым работодателями к соискателям на рынке труда по желаемому направлению работы, и, в этой связи, испытывающие потребность в получении необходимых практических навыков, компетенций и трудовой адаптации непосредственно на предприятии (на рабочем месте).
  • Социальная группа «Начинающие специалисты-добровольцы»
    - граждане, заинтересованные в оказании безвозмездной трудовой помощи социально ориентированным некоммерческих организациям и общественным проектам, но не имеющие достаточной квалификации для выполнения работ по желаемому направлению.
УСЛУГИ В РАМКАХ ПРОЕКТА
 
ДЛЯ ЦА "СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ" 
Проведение стажировки для представителей работодателей:
- обучение технологиям трудовой адаптации, наставничества, профессионального развития начинающих специалистов на предприятии,
- экспертное сопровождение внедрения технологий в своих организациях.
 
ДЛЯ ЦА "НАЧИНАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"
Проведение стажировки для начинающих специалистов:
- предоставление рабочих мест для выполнения работ и получения практических навыков по осваиваемой профессии или новым компетенциям,
- организация трудовой адаптации, обучение практическим навыкам в сопровождении опытных экспертов-наставников.
 
СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОЕКТА
 
Услуги для целевых аудиторий - начинающих специалистов и социально ориентированных работодателей - в период реализации проекта предоставляются на безвозмездной основе.
Проект является социальным, некоммерчеким - направлен на достижение общественно полезных целей и планируется к реализации за счет грантовой поддержки, средств частных пожертвований.
В настоящее время ведется работа по привлечению финансирования для его реализации.
 
По возникшим вопросам с нами можно связаться по телефону +7 499 136-90-83 или по эл.почте:
- по вопросам партнерства и поддержки проекта partners@ecobiz-center.ru,
- по вопросам участия в целевой группе "Социально ориентированные работодатели" contact@ecobiz-center.ru.