Команда ЦСЭП

Уважаемые посетители!
В настоящей момент мы ведем работу по актуализации сайта. В ближайшее время здесь появится новая информация.
Благодарим за понимание и внимание к нашей деятельности!
Команда ЦСЭП
"Специализация команды Центра связана c проектами развития - проектами по запуску новых предприятий, видов деятельности, по управлению изменениями в текущей деятельности организаций (вывод на рынок новых продуктов, технологий, выход на неосвоенный рынок). Потребность в проектах развития, как правило, вызвана существенными изменениями во внешней среде:
• меняющаяся/формирующаяся рыночная модель;
• ранняя стадия развития нового рынка с высоким уровнем неопределенности внешней среды и большими инвестиционными рисками;
• когда требуется поиск нестандартных подходов, нахождение новых бизнес-моделей, организационных и регуляторных механизмов, адекватных меняющейся ситуации.
Все вышеперечисленные характеристики относятся к формирующемуся в России сектору экологического предпринимательства."
 
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КОМАНДЫ ЦСЭП
 
1. Реализация проектов развития на формирующихся рынках:
  • опыт управления изменениями на предприятии в условиях отраслевой рыночной реформы;
  • опыт подготовки предложений по совершенствованию нормативной базы (регуляторной модели);
  • понимание специфики развивающихся рынков, опыт вывода на новый рынок продуктов и услуг.
2. Работ а с проектами отраслей материальной сферы (экологической, производственной, транспортной и научно-технической направленности):
  • наличие отраслевой экспертизы, знание российского экологического рынка, его особенностей на текущей стадии развития;
  • знание "изнутри" специфики работы предприятий отраслей материальной сферы;
  • опыт работы со стартап-проектами по решению актуальных экологических проблем.
3. Разработка и применение технологий «мягкой» инновационной инфраструктуры:
  • владение технологиями инкубирования, акселерации, технологического брокерства, технологического трансфера, др.;
  • опыт проведение исследований отраслевых рынков, применения результатов исследований;
  • практика методической, консультационной работы в области развития нового бизнеса.
4. Опыт разработки и применения технологий социальной сферы:
  • опыт проектирования и реализации социальных проектов;
  • владение современными кадровыми технологиями в области подбора и обучения различных групп персонала;
  • опыт проведения социологических исследований и применения их результатов.
ПОДХОДЫ К РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ 
 
Кто работает в Центре?
  • Реализация проектов и программ Центра осуществляется административным персоналом и привлеченными экспертами. 
  • Модель работы Центра предусматривает привлечение специалистов в качестве
    экспертов-консультантов - для работы с экопредпринимателями,
    экспертов-наставников - для работы с начинающими специалистами.
    Эксперты обладают высокой квалификацией, необходимыми специальными и отраслевыми знаниями.
  • Около 20 экспертов на сегодняшний день задействовано в проектах Центра.
  • Центр имеет успешный опыт привлечения квалифицированных специалистов-добровольцев (волонтеров) pro-bono
 

Ка к мы ра звивае м команду?
  • Умеем находить специалистов. Организация проводит регулярную системную работу по формированию блока экспертов и партнеров по различным областям знаний, как в сфере управления бизнесом и экономики, так и в технологической сфере.
  • Умеем выявлять способности, выращивать и развивать профессионалов. В ЦСЭП выстр оена система трудовой адаптации и профессионального развития персонала, постоянного пополнения базы знаний организации, мониторинга образовательного рынка. Мы не только привлекаем лучших специалистов в проекты ЦСЭП, но и обеспечиваем непрерывное развитие команды - административного и экспертного блока организации.
Используемые подходы позволяют нам под держивать высокий уровень предоставления услуг в рамках реализуемых программ и проектов.
 
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КОМАНДЕ ЦСЭП
 
Обладаете экспертизой, востребованной в проектах Центра, и хотите идти с нами?
Заполните, пожалуйста, анкету на странице "Стать экспертом ЦСЭП"
 

Пока не являетесь специалистом в интересующей области, но хотите им стать, реализовать себя в социально-ориентированной деятельности?
Тогда нам тоже есть что вам предложить.
Если вы уже осваиваете образовательную программу в ВУЗе, СУЗе и хотите получить практические навыки и опыт - в нашем Центре действует Программа по организации стажировок и практики для начинающих специалистов.
 
ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО PRO-BONO
 
Хотите помочь Центру в реализации некоммерческих проектов в области экологии?
Вы можете принять активное участие в работе нашей организации в качестве добровольца (волонтера) pro-bono*.
 

*«Pro bono» (с лат. pro bono publiko – "ради общественного блага") – это оказание профессиональной помощи благотворительным, общественным и иным некоммерческим организациям, а также частным лицам, которые не могут подобную помощь оплатить. 
Кроме того, pro bono – это формат взаимного обучения и партнерства, в котором некоммерческая организация делится знаниями о сфере своей деятельности, предоставляет возможности профессионального развития, реализации активной гражданкой позиции, а привлеченный партнер выступает источником компетенций в своей профессиональной области и свежего взгляда на решаемую социальную проблему.
 

Все реализуемые Центром социальные проекты, востребованные целевой аудиторией, были разработаны и запущены благодаря огромному вкладу добровольцев! 
Подробная информация - на странице "Стать волонтером Центра".
 
Возникшие вопросы можно уточнить, позвонив по телефону +7 (499) 136-90-83 или отправив сообщение по эл.почте hr@ecobiz-center.ru.